会计求职面试第一关:自我介绍怎么做?

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自我介绍是每个会计人求职都会遇到的第一关,如何做好自我介绍给HR留下深刻印象?自我介绍中应该包含哪些内容?

中华会计网校认为,自我介绍时有几个常见的误区,面试不成功,可能就是这几点做错了:

误区一:背诵简历。

通常,你的简历面试官是事先看过的,照着复述一遍,毫无亮点,信息重复,绝不可能引起面试官的任何兴趣。面试官在自我介绍环节并不是简单的对你做了解,其实真正的面试已经开始,这个环节要观察的点也不是你想象中的那么简单。在一段简单的自我介绍中,也可以看出一个人的表达能力及修养。如果只是单纯的复述简历,会显得有些敷衍。

误区二:无用信息过多。

“您好,我是XXX大学XXX系毕业的,成绩优异。我体重75KG,身高175。我的爱好非常广泛,我爱看电影、打篮球、打游戏、旅游……”

如果是新朋友聚会,你这样介绍,虽然中规中矩,也没什么大问题,但面试场合,这就叫做不着重点。上面这段话里,没有一句是面试官想要的,包括你的学历信息,因为简历里已经有了。所以,这全是无用信息。

误区三:缺乏时间概念。

有的人似乎天生是话痨,话匣子一打开,根本收不住。表面看,他们似乎容易钻到某个细节里,拼命地延展,但实际上,透出的是事先准备不充分,只得临场发挥,最后耽搁了时间。

如果一场面试,连最开始的自我介绍都准备不充分,在面试官看来,该候选人至少暴露出两大问题:

其一,对应聘的职位似乎也没有那么上心。那么作为面试官,为什么要对你上心?

其二,时间观念太差。这对于后续工作开展,是潜在的硬伤。

一段优秀的自我介绍,至少应该做到结构清晰、观点突出。而这里的观点也只有一点,那就是阐述清楚你是这个岗位的最佳人选。

所以一段好的自我介绍只需包括这几点:基本情况+求职意愿+岗位要求+优势亮点+数据说话。

基本情况指的是姓名、籍贯、毕业院校专业、过往工作单位、职务等,一般两三句话就可以了,此处不是重点,只是开个头,不要花过多时间。

求职意愿是表明自己求职的态度和信心,积极的求职意愿也是公司非常看重的。

岗位要求、优势亮点、数据说话这三者是核心。面试的双方,始终是基于岗位、围绕岗位要求展开的,而不是围绕你的能力展开的。我们所有的关注点和发力点都应该集中在求职的岗位上。

在面试前,要认真研读招聘信息,对照岗位职责和能力要求一一梳理你的工作经历。在你的介绍中,要证明岗位的要求我都满足,很合适。这好比考试答题,要写到点子上,否则写再多,也没分。

在梳理的过程中,提炼每一项你的优势亮点,那要怎么展示优势亮点呢?就是要用数据说话。可以把岗位要求、优势亮点、数据说话融合在一起介绍。

那自我介绍到底该怎么做才算合适呢?我们在这里举个例子说明:

您好,我是XX,XX人,2016年毕业于XX大学XX专业,毕业后一直在XX公司从事XX工作。【基本信息】投递简历前,我仔细研究过XX岗位的信息(指应聘的岗位),我觉得非常有吸引力,结合我自己的工作经历,我也坚信自己能胜任。【求职意愿】

我注意到,贵岗位核心要求是三点:

第一点,扎实的XX技术。我曾在XX公司担任XX技术负责人,成功交付过近XX个类似项目,拥有丰富的技术经验。

第二点,卓越的沟通能力。我在前公司担任项目经理期间,曾带过80人团队,需要同时跟6个不同部门协作沟通,每次都能拿到既定结果,满足项目交付需求。

第三点,良好的抗压能力。我做过很多时间紧要求高的项目,内外部压力都极大。记得印象深刻的一次,有位客户总是变更需求(简单举个例子)……但我最终完成了。

综上,我认为自己非常适合贵公司的岗位需求,谢谢。【岗位要求+优势亮点+数据说话】

自我介绍是求职面试过程中必不可少的环节,但往往也是求职者最容易出错的环节,把握好这一重要环节,为面试开一个好头,才能从众多求职者中脱颖而出。

(责任编辑:孙颖莹_NB19008)

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